中国的过度老师危机正在迅速蔓延，有200万教师工作人员失踪，我们发生了一个重大的社会变革。可以说，该国的局势现在非常清楚。北京对教师的去除机制研究了天津十二区引入了教师的评估系统，将保留通行证，而失败的人将被删除。福建Xiamen直接指出，将来的员工没有职位。此外，宁博，吉安格，吉阳，瓜苏，长沙，霍南和其他地区进行了所有试点项目以拆除教师。请参阅当今该国的主要学校数量。 2016年，全国有177,600所主要学校，但是您知道到2024年，该国有多少学校吗？答案少于140,000。在8年的内部，全国大型学校的数量已急剧下降到37,000，这种损失巨大的趋势仍在继续。其中，在2023年，1Yueqing City的7所学校一次被取消，一次在豪江市被取消，甚至在Henan的Tangne County撤离了39所大型学校。更令人惊讶的是，全国幼儿园的数量在2023年中减少了14,808。根据数据，江西省在2020年招募了20,775名教师。当时，人们关心老师的职业良好，每个人都充满了他们。但是，到2025年，教师人数招募了江西省，该省跌至2,146，下降了90％。这就是这样做的原因，因为新生儿的显着减少。 2016年，我国的新生儿数量达到了1800万。在Thimethat中，每个人都记得过多的人口是否会导致资源不足。但结果，2018年的新生儿人数直接下降到1500万以下，2019年低于1400万，在2020年下跌低于1200万分。llion人。换句话说，我们只花了8年的时间就将新生儿的数量减少了一半。这直接导致了3000万学生的数量减少。当学生越来越少时，学校大量破产，他们的工作机会将失去机会。毕竟，他们可以在哪里粘在没有头发的头发上？这是一个非常简单的事实。面对这样的问题，许多人考虑了SA问题：教学行业的未来在哪里？正如我们高级服务器经验告诉我们的那样，日本和韩国不再是主要学校和幼儿园损失的问题，但是学校损失的范围已经传播到高中和大学。例如，在2022年的标签上，韩国有一个重要的新闻，即首尔的一所高中由于学生资源不足而要关闭。 2023年6月，日本的200多所大学遇到了损失危机，因为他们无法招募UIT学生。那么他们是如何放置其他老师的呢？扩展全文
有四个以上的计划。计划1。对于未分配的合同工人，他们将直接删除，并为他们提供休假赔偿。计划2。对于已分配的教师，当然不是没有直接去除的，因此他们迫使教师到跨区域。例如，域旋转，例如，您曾经在大城市的一所学校里曾经在那里购买的老师，那里也购买了房屋，学校直接将您旋转到100公里外的遥远郊区。当通勤者和家庭压力无法呼吸时，您将自动辞职。此外，它将增加教师的工作量，使您每天还可以参加两个小时的工作，但是您的薪水不是一分钱，您不能忍受，需要停下来；计划3，让一些年长的老师提前退休，例如，您的退休时最初已经55岁了。如果您年纪大了，您将在TH之前提早退休E年龄50岁。您将为您支付1-2岁的薪水，并掩饰房间；计划4：过去，日本教师几乎是国家公务员的卡特巴斯，但在21世纪初期，他们进行了重大的教育改革，并直接宣布将来，教师将不再是公务员，他们的工资将由地方政府本身带来。通过这项改革，大量教师的工资已降低。许多人无法忍受这种起义，因此他们选择辞职并创办自己的业务。
还必须提到，教学行业的变化导致超过60％的韩国教师陷入抑郁症。
韩国教育部的一项调查显示，从2018年1月1日到2023年6月30日，韩国公立小学，初中和高中教师自杀了。其中，有一半以上的学校老师（57），那些乔尼尔高中老师和28名高中老师。在TE中教育部的自杀疼痛被认为是“无法解释的原因”，而另外30个最自杀的原因是“抑郁症”，共有16人（53.3％）。
随着越来越多的教师受到压迫，他们的心理健康处于危险水平。
韩国教师团体联合会在教师节进行了一份教师享受的问卷。调查发现，只有23.6％的人回答“对教学职位感到满意”。自2006年以来，它一直是最低的，享乐为67.8％。
2024年，韩国国家教职员工工会对全国3,505名教师进行了心理健康调查。调查显示，有24.9％的受访者患有轻度的抑郁症状，38.3％的受访者患有Beingsad的严重症状。有些人由于工作而有自杀冲动。其中，有16％的教师回答说他们考虑了自杀，有4.5％的教师概述了特定的自杀计划。另一项调查显示严重悲伤的疼痛是普通成年人的四倍，自杀的趋势率是5.3倍。
当然，日本和韩国的案件只能用作参考。我们国家的规模和系统与日本和韩国完全不同，因此不可避免地会在解决方案上产生巨大的影响。
简而言之，在我国的国家状况和系统中，已经有员工的教师不太可能直接失业，但是可能会进行调整和收入调整。
在Pi中，真正的“铁稻碗”不是位置，而是灵活性。正如一位观察者所说：“世界上没有一碗铁米，而不仅仅是不锈钢金色的质地。”回到Sohu看看更多
